DIAS & ASSOCIÉS // CABINET SPÉCIALISÉ DANS LE RECRUTEMENT DES MÉDECINS

Recrutement médical

Matching affinitaire
Sourcing de médecins et de pharmaciens
Équilibre vie professionnelle / vie personnelle 
Vivier de candidats qualifiés

Cabinet de recrutement expert du secteur médical depuis plus de 6 ans, Dias&Associés vous propose son expertise dans une grande variété de spécialités médicales (médecins et pharmaciens) en France. Notre équipe professionnelle vous accompagne durant toutes les étapes de recrutement pour trouver les personnalités en adéquation avec les établissements recruteurs.

Nous suivons les candidats dans une recherche sur-mesure de leur idéal afin de faire concorder leurs souhaits avec les besoins de nos clients : 

• Côté recruteurs, nos clients sont des centres hospitaliers publics et privés, des cliniques, des cabinets privés, des collectivités locales (mairies, communautés de communes), etc.

• Côté candidats, notre sourcing international obtenu grâce à nos contacts dans les réseaux d’écoles spécialisées et les bases de données de sites d’emplois des métiers de la santé permet d’optimiser le matching affinitaire.

Nous accordons une grande importance à la formulation en amont de toute recherche, des critères des profils ou des structures recherchés. L’équation parfaite est avant tout un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle, laissant une place capitale à l’humain et au bien être.

"Nous souhaitons que l'humain soit au cœur de l'action"

#bousculerlescodes

"Notre objectif est de trouver l'équilibre entre la vie professionnelle et les souhaits personnels de nos candidats

#societe

"Notre crédo : faciliter le recrutement par la mobilité européenne"

#intelligenceartificielle

En 2017, animée par l’envie de bousculer les codes et les méthodes encrés dans le monde du recrutement, j’ai créé Dias & Associés, cabinet spécialisé dans le recrutement de médecins. Un des atouts de notre méthode de travail est d’axer tout recrutement sur l’écoute des candidats, leur épanouissement dans leur carrière, le respect de leurs envies personnelles et de leurs aspirations professionnelles permettant de favoriser des relations pérennes avec nos clients.

L’humain et la qualité du suivi des dossiers permettent de réduire le turn-over et de réconcilier les médecins avec les zones rurales.

Notre statut d’expert, acquis grâce à notre expérience de plus de 6 ans, nous positionne parmi les leaders du marché du recrutement médical sur la France Métropolitaine, les DOM-TOM et l’Australie.

Emilie DIAS

PDG de Dias & Associés
Fondatrice de la plateforme de recrutement médicale Open For Doc

En 2020, j’ai décidé de prolonger cette belle aventure humaine par un nouveau challenge, la réalisation d’une plateforme dématérialisée OPEN FOR DOC dédiée aux médecins européens facilitant l’accès à des opportunités françaises. Ce projet est porté par ma deuxième société MEDICAPT’US. 

Après 2 années de réflexion et de constuction, des premiers partenaires ont rejoint l’aventure pour donner vie à ce grand projet qui regroupera recrutement, valeurs humaines, guidance des candidats et des recruteurs, grâce entre autre, à l’Intelligence Artificielle et des algorithmes.

Ce nouvel engagement m’anime au quotidien car c’est un projet ambitieux mais réaliste. 

Témoignages

Structures en recherche de médecins
Médecins en quête d’un équilibre professionnel / personnel
… ils nous ont fait confiance

J’ai trouvé chez Dias&Associés une approche du recrutement renouvelée qui s’attache à la fois aux compétences professionnelles mais également au savoir être, aux souhaits personnels et à leur adéquation avec les besoins de notre clinique.

Elysabeth, directrice de clinique

“J’ai eu le plaisir de collaborer avec l’équipe du cabinet Dias&Associés et j’ai trouvé leur accompagnement à la fois très humain, professionnel et transparent.
Je les recommande pour leur dynamisme, leur proximité et la manière rigoureuse avec laquelle ils gèrent leurs dossiers.”

Franck, pharmacien

“Tout recrutement est avant tout une question de rencontre dans une relation gagnant-gagnant entre le candidat et la structure qui recrute. L’équipe de Dias&Associés accompagne les candidats tout au long de leur parcours de recrutement dans leur questionnement sur leurs réelles motivations. Ils anticipent parfaitement les besoins de l’entreprise qui recrute ainsi que ceux des candidats.”

David, directeur d’hôpital privé

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