Les premières impressions comptent et quand vous postulez pour un emploi, cela signifie que votre lettre de motivation est votre passeport pour un entretien en face à face.
Une bonne lettre de motivation doit couvrir les bases, vos compétences et ce que vous pouvez apporter à l’entreprise.
Soyez bref, car à l’ère du tout connecté nous avons appris que vous pouviez dire beaucoup avec juste quelques mots.
Bien que les lettres de motivation n’aient pas besoin d’être inférieures à 140 caractères, trop de candidats travaillent sur de longues lettres qui ne seront pas lues en détail – elles sont lues rapidement pour rechercher les points forts qui s’alignent sur le rôle et aussi pour rechercher les erreurs.
Gardez donc votre lettre de motivation focalisée. La pratique veut que dans l’idéal, votre lettre de motivation ne dépasse pas 350 mots ou une page.
Gardez votre lettre concentrée sur vos compétences et votre potentiel et laissez tout le reste.
Restez vous-même ! Se créer une personnalité ne vous conduira pas à l’épanouissement professionnel.
Laissez les employeurs savoir qui vous êtes afin qu’ils aient envie d’organiser une entrevue.
Utilisez un langage poli et courtois et relisez-vous pour corriger les fautes.
Montrez que vous êtes la solution à tous leurs problèmes. Les employeurs ont un problème. Ce qu’ils veulent vraiment, c’est que vous leur montriez que vous êtes la solution à tous leurs problèmes.
La lettre de motivation, c’est plus que de simplement répéter votre CV. Elle doit le compléter. C’est pour cela que nous vous conseillons, si vous êtes en recherche active et d’envoi massif de candidatures pour trouver un emploi, de ne transmettre que votre CV. Si celui-ci a un contenu et une mise en page attractive l’employeur/ le recruteur vous contactera pour en savoir plus et sollicitera une lettre de motivation.
Pourquoi ? Parce qu’ils reçoivent de nombreuses candidatures et que dans un premier temps ils font un tri.
Les CV qui iront à la poubelle sans être lus :
• trop longs,
• trop courts,
• pas cohérents (dans les dates, les fonctions, les tâches, etc.),
• trop condensés,
• Etc…
Cependant, si vous faites de la recherche ciblée, nous vous conseillons fortement de joindre une lettre de motivation et de préciser dans celle-ci pourquoi vous êtes attiré par cette société.
Écrit par Émilie DIAS.